FAQ

ToppTalang är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper både företag och jobbsökande att hitta rätt matchning snabbt och smidigt. Vi kan hjälpa både dig som arbetssökande och er företag över hela Sverige!

Klicka på knappen "Visa intresse" under den annons du gillar. Fyll i formuläret så kontaktar vi dig!

Vi går igenom din ansökan och återkommer till dig inom kort. Passar du för rollen kontaktar vi både dig och arbetsgivaren för nästa steg.

Vi hjälper företag att hitta rätt personer – både vid rekrytering till fasta tjänster och vid behov av konsulter för bemanning.

Vi har ett starkt nätverk av erfarna kandidater inom flera områden, bland annat:

• Försäljning och kundservice

• Administration och inköp

• Teknik

• Fordon, logistik och verkstad

Vi anpassar varje uppdrag efter kundens behov – oavsett om det gäller en tillfällig bemanningslösning eller en långsiktig rekrytering.

Ett populärt upplägg som många av våra kunder väljer inkluderar:

• Behovsanalys och kravprofil

• Aktiv annonsering och riktad search

• Djupintervjuer, tester och referenstagning

• Tydlig och strukturerad presentation av kandidater

• Regelbundna uppdateringar under hela processen

• Uppföljning efter att kandidaten börjat

• Stöd och rådgivning genom hela samarbetet

Vi erbjuder olika paketlösningar beroende på kunder och efterfrågade roller.

Vi erbjuder konkurrenskraftiga priser, både för bemanning och rekrytering. Exakta priser anpassas efter uppdragets omfattning och den profil som efterfrågas.

Klicka på ”Visa intresse” under Företag i huvudmenyn så berättar vi gärna mer!

Ja, någon form av garanti ingår alltid vid rekrytering. Den exakta garantiperioden varierar beroende på uppdrag – men vår målsättning är alltid att skapa en trygg och långsiktig lösning för våra kunder.

Vi brukar kunna presentera kandidater inom några veckor efter uppstart, ibland snabbare – särskilt vid bemanningsuppdrag där vi redan har matchande profiler redo.

Nej. Hos oss krävs ingen exklusivitet – vi fokuserar på resultat, inte låsningar. Däremot uppmuntrar vi till detta för att göra rekryteringen ännu mer träffsäker då vi kan få ökad urval med exklusivitet.