Har ni svårt att hitta rätt kandidater?
En jobbannons räcker nästan aldrig
Det gäller särskilt när:
-
få relevanta kandidater söker tjänsten
-
för många ansökningar att gå igenom
-
rätt personer redan har ett jobb och inte aktivt söker
-
rollen kräver specifik erfarenhet eller kompetens
-
rekryteringen behöver gå snabbt
-
ni inte har tid att själva söka och kontakta kandidater
Vi lägger den tid som krävs för att hitta och kvalitetssäkra rätt kandidater.
Så att ni kan fokusera på affären, intäkterna och er kärnverksamhet.
Ett resultatbaserat upplägg
Cirka 90 % av vårt arvode är direkt kopplat till att vi faktiskt presenterar en kandidat som ni väljer att anställa.
Processen
1. Vi går igenom ert behov
Vi sätter oss in i rollen, företaget, kravprofilen och vad som krävs för att kandidaten ska lyckas hos er.
2. Vi hittar och kvalitetssäkrar kandidater
Vi kombinerar annonsering, aktiv search, kandidatdatabaser och direktkontakt för att hitta relevanta personer.
3. Ni träffar de bästa kandidaterna
Ni får presenterade kandidater som vi har intervjuat, bedömt och kvalitetssäkrat mot kravprofilen.
Berätta vem ni söker
Fyll i några korta uppgifter så återkommer vi för en första avstämning och förslag på upplägg!