Varför är ekonomer svåra att rekrytera?
Ett nätverk som redan finns på plats
Genom tidigare rekryteringar inom ekonomi har vi byggt upp ett bra nätverk och en tydligare bild av målgruppen. Det gör att vi inte börjar från noll i varje uppdrag, utan snabbare kan hitta relevanta kandidater och få in ett bättre urval.
De bästa kandidaterna sitter sällan och väntar
De bästa kandidaterna sitter oftast redan på ett jobb och söker inte aktivt. Därför räcker det sällan att bara lägga ut en annons, utan man behöver aktivt hitta rätt personer, ta kontakt och få dem intresserade av just er möjlighet.
En bra rekrytering tar tid
Det tar tid att förstå målgruppen, hitta rätt personer, ta kontakt och få in dem i urvalet tillsammans med de kandidater som själva söker. Lägg därtill intervjuer, uppföljning och kvalitetssäkring så blir det snabbt många timmar om det ska göras ordentligt.
Vi behöver förstå er verksamhet
För att lyckas behöver vi förstå er verksamhet, rollen och vad som faktiskt väntar kandidaten på plats. Det gör att vi kan presentera jobbet på rätt sätt, skapa rätt förväntningar och minska risken för felrekrytering.
Vi lägger den tid som krävs för att hitta och kvalitetssäkra rätt kandidater.
Så att ni kan fokusera på affären, intäkterna och er kärnverksamhet.
Ett resultatbaserat upplägg
Största delen av vårt arvode är direkt kopplat till att vi faktiskt presenterar en kandidat som ni väljer att anställa.
1. Vi går igenom ert behov
Vi sätter oss in i rollen, ekonomifunktionen, ansvarsnivån, systemen och vilken erfarenhet som faktiskt krävs för att kandidaten ska lyckas hos er.
2. Vi hittar och kvalitetssäkrar kandidater
Vi kombinerar annonsering med aktiv search och vårt befintliga nätverk för att hitta relevanta ekonomer, även personer som inte själva söker nytt jobb.
3. Ni träffar de bästa kandidaterna
Ni får träffa kandidater som vi har intervjuat, bedömt och jämfört mot kravprofilen, med fokus på både kompetens, ansvarsnivå och långsiktig matchning.
4. Ni väljer vem ni vill anställa
Ni avgör själva vilken kandidat ni vill gå vidare med. Vi finns kvar genom processen fram till signering och uppstart.
