Nu börjar höstens jobbrace. Är du redo att ta täten?

Sommaren är snart över och Sverige står inför en intensiv höst på arbetsmarknaden. Konkurrensen om jobben är hård, men för den som agerar nu finns det möjlighet att ta övertaget.

Arbetsmarknaden juni 2025

• Arbetslöshet:

  9,4 % (icke säsongsrensad)

  8,7 % (säsongsrensad)

  
  

• Arbetade timmar:

  154,3 miljoner/vecka (–2,3 % jämfört med juni 2024)

  
  

• Sysselsättningsgrad:

  70,9 % (15–74 år)

  69 % säsongsrensat

  
  

• Långtidsarbetslösa:

  146 000 personer (3,2 % av arbetskraften)

  
  

• Ungdomsarbetslöshet:

  256 400 personer (29,7 %)

  23,7 % säsongsrensat (EU-snitt 14,6 %)

  
  

• Arbetskraftsdeltagande:

  78,2 % (–0,8 procentenheter jämfört med förra året)

  
  

Vad siffrorna säger

• Det finns kapacitet hos individer som söker jobb, och samtidigt är konkurrensen hård.

  
  

• Säsongsjusterade data visar viss förbättring, men marknaden är fortfarande svag. SCB kallar den “återhållsam”.

  
  

• Mindre arbetstid, trots fler arbetssökande: en signal om att många har arbete, men kanske deltid eller färre timmar.

  
  

• Ungdomar särskilt pressade: nästan en tredjedel av ungdomarna är utan jobb; det är något att ha i åtanke när du coachar yngre kandidater att stå ut.

  
  

• Fastna inte i långtidsträsket: långtidsarbetslösa är en markant grupp. Här finns behov av alternativ, till exempel tillfälliga uppdrag eller utbildningsinsatser.

  
  

• Trots mer synlighet i arbetskraften minskar deltagandet – det finns potential att rekrytera proaktivt från det outnyttjade arbetskraftsutbudet.

  
  
  
  

  

  Hösten lurar runt hörnet, dags att vässa CV:t och ta nästa steg i jobbsöket

  
  

Tips för arbetssökande

• Anpassa din profil: lyft fram kompetenser inom efterfrågade områden.

  
  

• Nätverka aktivt: på lokala event eller digitalt, vara synlig där jobben finns.

  
  

• Se hösten som en chans: dvs. förbered ansökan i september, när många företag aktivt söker efter medarbetare.

  
  

• Optimera ditt digitala uttryck: uppdatera LinkedIn, följ relevanta företag och personer i din bransch.

• Använd AI klokt: som inspiration till ansökningar, men alltid med personlig touch. Här har du chans att göra ditt personliga brev unikt i dessa nya (AI)tider där många ser likadana ut!

  
  

• Utforska flera orter: särskilt norra Sverige där efterfrågan är stor. 

  
  

• Var innovationsbenägen: acceptera praktik, projekt eller deltidsjobb som en dörr till anställning.

  
  

• Sikta på tillväxtbranscher: vård, tech, gröna jobb, där efterfrågan ökar. 

  
  

• Håll motivationen uppe: genom tydliga mål, rutiner och små framsteg. 

Hösten 2025 kommer med både utmaningar och möjligheter på arbetsmarknaden. Statistiken visar att konkurrensen om jobben är hög samtidigt som många arbetsgivare fortfarande kämpar för att hitta rätt kompetens. Det betyder att både företag och arbetssökande som agerar nu, med tydliga mål, rätt strategi och anpassning till läget, kan ligga steget före. Vänta inte tills rekryteringsrusningen är i full gång, börja med att skicka en intresseanmälan till oss på ToppTalang så kan vi hjälpa dig leta nästa drömjobb!

Oavsett om du vill attrahera nästa toppkandidat eller landa ditt drömjobb gäller det att höststarta med en plan och en partner som vet hur man navigerar arbetsmarknaden när den är som mest rörlig.

För arbetsgivare: Behöver du hjälp att fylla en nyckelroll innan höstens rekryteringsrusning? Vi erbjuder en skräddarsydd rekryteringsprocess från search till anställning med en Nöjd talang garanti.

För arbetssökande: Vill du sticka ut och landa rätt jobb i höst? Boka en kostnadsfri karriärsession med vår jobbcoach! Få konkreta tips, CV feedback och en plan för hur du maxar dina chanser.

Kontakta oss idag via kontaktformuläret på vår hemsida eller ring 0760 27 74 32 så tar vi första steget mot en framgångsrik höst tillsammans. Källor:

Statistiska centralbyrån (SCB)

Arbetsförmedlingen